Главная » Кадровый центр » Работодателю » Полезная информация

Полезная информация

Образец официального приглашения на работу

Вариант "офера" для передачи соискателю письменного приглашения на работу на русском языке, чаще оформляется на официальном бланке с "шапкой" для писем организации

Кадровая политика

Документ «Кадровая политика» устанавливает системную и методическую основу для взаимодействий между компанией и сотрудниками, определяет правила принятия управленческих решений в области персонала, структурирует процессы и процедуры работы с персоналом.

Зачем мы обучаем персонал

Выберете цели, которые вам по душе

Кого как правильно хвалить

Ученые научно обосновали способы, как правильно поощрять сотрудников

Типы вредных кандидатов

Есть несколько типов личностей, которым вам, возможно, не стоит делать предложения о работе (если только Вы не планируете в самом ближайшем будущем разрушить свою карьеру и поставить под удар бизнес). Журнал Mensheаlth попробовал разобраться, что к чему

Нанимайте мотивированных людей

Целью рекрутинга, берущего за основу эффективность будущего работника, является оценка его мотивации. Для этого перед началом поиска вместе с линейным руководителем определите основные факторы, которые определяют высокую производительность труда для конкретной вакансии. После того, как Вы определили основные требования к работнику, подготовьте вопросы, чтобы оценить компетентность и мотивацию кандидата.

Формы трудовых договоров. Подборка образцов.

Примеры форм документов для заключения трудового договора. Готовятся к публикации новые формы.

Штатное расписание. Форма Т-3

"Унифицированная форма № Т-3
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1"

Об адаптации

О процессе адаптации коротко

Страницы: 123456


2006 - 2024 © Национальный Кадровый Центр

Поиск и подбор персонала, рекрутинг.