Главная » Кадровый центр » Соискателю » Профориентация для молодежи

Профориентация для молодежи

Уроки хедхантинга. Правила общения с пассивными кандидатами

Технология телефонного собеседования, которую вы используете для работы с кандидатами, которые находятся в поиске работы (далее - «активные кандидаты») – не подходит для общения с так называемыми «пассивными» кандидатами.

Правила управления временем

Ущё раз: 10 простых советов

Варианты действий для молодых специалистов на рынке труда

Нет сомнений в том, что сегодняшняя ситуация на рынке труда вызывает опасения не только у молодых специалистов, но и у профессионалов с большим опытом работы в различных сферах. Количество вакансий стремительно сокращается, в тоже время количество резюме, размещенных на порталах по поиску работы, значительно возрастает. И тем не менее пытаемся.

Путь к специальности и перекосы в подготовке кадров

Никто – ни представители бизнеса, ни учебные заведения, ни власть – не имеет пока ясного и четкого представления, как быстро и с минимальными затратами устранить возникший на рынке дефицит кадров. Конечно, что рано или поздно эта проблема возникнет, было понятно достаточно давно. Но мало кто ожидал, что всего за два-три года она станет самой острой для быстрорастущей экономики Северо-Запада и негативно отразится на затратах и, как следствие, на конкурентоспособности предприятий.

Нужные, но низкооплачиваемые профессии. На них всегда есть спрос

Самые низкооплачиваемые профессии в городах России

Самые востребованные профессии в 2009

Самые востребованные профессии в Москве

Ссылки на полезные тренинговые программы и хороших тренеров

По просьбам трудящихся персональные заметки

Выбор профессии и "вечные" ценности

Разговоры о скором исчезновении многих профессий не пугают соискателей, которые серьезно подходят к своему будущему. Ниже перечисленные виды занятий могут исчезнуть только в случае резкого изменения потребностей человека, во что мы не верим.

Самые востребованные профессии будущего

Следите за публикациями, ситуация на рынке труда меняется каждый год.

Прогноз востребованных специальностей ХХI века от Эксперта. Взгляд из 2008.

Сегодняшние абитуриенты и студенты, наверное, с завистью смотрят на 30–40 летних топ-менеджеров, которым повезло начинать свой карьерный путь в «эпоху перемен». Ведь многие из них (особенно в сфере финансов) в середине 1990-х были студентами или совсем юными выпускниками.

Страницы: 123


© 2006—2017 Национальный кадровый центр
Поиск и подбор персонала, рекрутинг