Поиск работы: выпускники и их родители

Если вы вместе выбираете первую компанию, надо помнить о главном: в первой работе важно лишь одно - правильный вектор профессионального развития.
Важно найти компанию, где привьют ценное/разумное трудолюбие и поручат делать что-то реальное, покажут реальную профессию и ваш ребенок поймет, что это ему и надо на данном, возможно длительном отрезке жизни.
Поэтому не смотрим:
- на зарплату
- на название позиции
Смотрим:
- на престижность компании
- атмосферу в отделе, куда выходит человек, начальника и наставника, к которому чадо выходит
- вероятную скорость карьерного развития 
- программу (если есть) адаптации
- наличие дополнительного внутреннего обучения новичков

Работу без опыта найти сложно. Сейчас нет распределения. Не везде есть практика. Поэтому подключаем все свои наработанные за долгую жизнь социальные связи. Сейчас множество интересных вакансий просто не появляются на "работных" сайтах. Спрашивайте у всех ваших знакомых и едва знакомых - нет ли у них интересных вакансий - это самый эффективный путь поиска работы в вашем случае.

Далее, постарайтесь дать ребенку свободу:
1 через свои поднятые связи обеспечьте максимальное количество возможностей;
2 не давите при выборе и не беспокойтесь, если молодой человек перебирает профессии и места работы в первые месяцы и годы и ищет свой путь;
3 не подменяйте собой профсоюз, найдите баланс между его растущей ответственностью и своим желанием вмешаться;
4 помогая ребенку, не препятствуйте естественным процессам своими планами и амбициями, дайте понять, чего он действительно хочет сам.





← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

© 2006—2017 Национальный кадровый центр
Поиск и подбор персонала, рекрутинг