Как воспользоваться днём карьеры

День карьеры: как извлечь пользу?

Одним из самых распространенных способов поиска работы является посещение Дней карьеры и Ярмарок вакансий. У многих студентов возникает вполне закономерный вопрос об эффективности посещения дней карьеры. Действительно, на Ярмарке вакансий очень легко провести время впустую. В своей статье я подробно расскажу, как извлечь максимум пользы из участия в подобных мероприятиях. 

Осенью и весной проходит множество мероприятий, которые помогут первоначально сориентироваться в спектре возможностей трудоустройства. Повсеместно проводятся различные Ярмарки вакансий и Дни карьеры, целью которых является информирование студентов и выпускников о компаниях и их предложениях. Их посещение может помочь в дальнейшем устройстве, так как несомненными преимуществами этих мероприятий являются:

Участие большого числа разнообразных компаний

Возможность личного общения с представителями компании, что позволяет задать им интересующие вас вопросы, получить дополнительную информацию о компании

Целевая аудитория Дней карьеры – студенты и выпускники, поэтому предложения компаний учитывают их особенность как работников

Возможность оставить свое резюме представителю компанию или заполнить анкету-заявку. Иногда можно сразу пройти интервью или получить приглашение на собеседование

Участие в различных бизнес-играх, что позволяет получить опыт прохождения подобных этапов отбора и заявить о себе

То есть вам предоставляется возможность за несколько часов узнать о разнообразных вариантах трудоустройства молодых специалистов в ведущие компании. 

Конечно, помимо перечисленных плюсов, у Дней карьеры есть и недостатки. Например:

Участниками этих мероприятий часто являются одни и те же компании

Иногда информация от представителей дублирует ту, которую можно найти в открытых источниках, поэтому можно зря потратить время

Сложно заявить о себе, когда вокруг много кандидатов

Не всегда участие в Дне карьеры нацелено на трудоустройство молодых специалистов, это может быть всего лишь частью рекламной кампании.

Поэтому чтобы максимально нивелировать недостатки и постараться эффективно использовать свое время, к посещению мероприятия нужно подготовиться. 

Главное в походе на День карьеры – знать, зачем ты туда идешь и иметь план действий. Варианты целей могут быть достаточно разнообразны, они более четко проявятся, когда вы закончите подготовительный этап. 

Примерный план этапа подготовки выглядит следующим образом: 

*Определите, в каком мероприятии вы будете участвовать. Это может быть межвузовская Ярмарка вакансий или День Карьеры на территории определенного вуза. Они различаются целевой аудиторией – в вузах она более узкая и обычно представляет собой молодых специалистов отдельных факультетов. Именно поэтому посещение таких мероприятий более эффективно, так как компании априори предлагают работу, интересную для данных специальностей. 

*Ознакомьтесь со списком участников мероприятия и составьте список целевых компаний. Обычно организаторы Дней карьеры в вузах заранее анонсируют компании и делают рассылку для студентов и недавних выпускников. Если список интересных вам компаний не перевалит за 3, то может быть и не стоит ходить на этот День карьеры. 

*Соберите информацию о выбранных компаниях в открытых источниках (информация о компаниях в интернете, в том числе с официальных сайтов компаний, форумы студентов, мнения друзей, непосредственно HR-отдел компании) и составьте список вопросов, на которые вы не нашли ответа, чтобы при разговоре с представителями «блеснуть» познаниями и выделиться из толпы. Можно подготовить несколько веселых вопросов, вроде «какого цвета стулья в офисе?». 

*Если компания организует какие-то сопутствующие мероприятия, то уточните, не требуется ли предварительная регистрация. Это может быть одним из этапов отбора компанию, и участие в нем позволит сэкономить время на их прохождение. 

*Составьте успешное резюме и распечатайте его в нескольких экземплярах. Чтобы человек, просматривающий ваше резюме, знал, на какую позицию вас рассматривать, укажите желаемую позицию или оставьте поле пустым, чтобы заполнить его на месте. Обязательно заполняйте предлагаемые анкеты или уточняйте подробности: e-mail, на который можно прислать резюме в электронном виде и не нужно ли претенденту на данную позицию подготовить резюме на английском языке. Распечатанные резюме могут потеряться. 

*Оденьтесь если не в строгом стиле, то хотя бы не допускайте излишеств и неряшливости. Если на Дне карьеры можно будет пройти интервью с HR менеджером, это поможет вам произвести хорошее впечатление и попасть на следующие этапы отбора. Вот эти советы по подготовке к собеседованию могут пригодиться вам и на Дне карьеры. 

*Придя на место, потратьте 5 минут на изучение расписания и составьте план действий. Кстати, лучшее время прихода – примерно через час после открытия. 

Итак, вы наметили «жертв» своего паломничества и начинаете планомерный «обход». При общении с представителями компании задавайте конкретные вопросы, а не из сферы: «Что Вы мне можете предложить?». Лучше сначала скажите, что вас заинтересовала компания, вы читали о ней в разных источниках но, к сожалению, не знаете, какие она предоставляет возможности по совмещению работы и учебы (если вы студент) или какие у нее есть программы для выпускников. 

Больше позитива и уверенности в себе. При разговоре нужно говорить внятно: Дни карьеры – достаточно шумные мероприятия и вас могут не услышать. Говорите максимально кратко и по делу – у вас за спиной еще 10 человек дожидаются очереди, а менеджер по персоналу хочет уделить внимание как можно большему количеству людей. 

Если вас заинтересует позиция, то подпишите ее в поле «Цель» в вашем резюме (помните, вы оставили поле пустым?). Обязательно заполняйте предлагаемые анкеты заявки, так как иногда в них предлагается ответить на открытые вопросы, а вашем резюме их нет. Иногда представители компании предлагают на месте пройти предварительное интервью. Не спешите давать категоричный ответ: отказ от интервью может быть воспринят очень негативно. Предложите вначале найти более тихое место для общения. Если представитель компании согласится, и вы пришли на мероприятие подготовленным, то у вас не должно возникнуть особых проблем при прохождении интервью, кроме излишнего волнения. 

Если же менеджер отказывается уходить от стенда, то уточните, является ли интервью на Дне карьеры обязательным этапом отбора. Поясните, что вы предпочитаете обсудить необходимые вопросы в более спокойной обстановке, но готовы пройти в данный момент интервью по уточнению формальных данных резюме, чтобы точно знать, что подходите данной компании и не занимать в дальнейшем время сотрудника. Таким образом, с одной стороны, вы продемонстрируете готовность к интервью и не откажете представителю компании, а с другой, избежите той части вопросов, ответы на которые могут показаться сложными. 

После краткого интервью поинтересуйтесь, соответствуете ли вы требованиям и предложите сразу назначить день очного интервью в компании. (Возможно вам будет полезен раздел "несколько правил" в предлагаемой статье) Обязательно оставьте свое резюме, уточните контактные данные представителя и перезвоните самостоятельно в компанию, чтобы напомнить о себе. 

Под ред. Aлина Краcновид