Пример резюме финансового директора

Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре. Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы - они проверены жизнью, но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах. Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.

Какмильштейн Дмитрий Сергеевич

На позицию финансовый директор
Ожидаемый доход 450 000 рублей 
Полная занятость
Полный рабочий день
Возможность командировок до половины рабочего времени

Личная информация
Дата рождения: 01.01.1960 г.
Семейное положение: женат, дети взрослые.
Проживание: г. Реутов. МО 
Телефон для связи 8 495 7772376

Образование:
1990 г.             Аспирантура ИП РАН
Математическое моделирование к. ф. м. н.
1987 г.             МФТИ ФПФЭ Высшее
Инженерные методы в финансовом анализе

Повышение квалификации/курсы
2002 г. Обучение менеджменту Международная школа бизнеса/ Open University Great Britain Professinal Diploma in Management
2004 г. Программа МБА МИМ Линк Мастер делового администрирования
2004 г. Курсы по МСФО АТС
2005 г. Курсы по МСФО Griffits College

Опыт работы:

08.2005 г. – по н/вр.  Группа компаний.
Положение на рынке: годовой оборот 2006 г. 1,1 млрд.долларов, лидер рынка розничных продаж, 3000 сотрудников.
Должность: Финансовый директор (подчинение: Генеральному директору; количество подчинённых: 130 чел.)
Обязанности:
Поддержание отношений с банками;
Руководство казначейством;
Выработка оптимальной стратегии финансирования компании;
Организация налогового учета, оптимизация юридической структуры компании, схемы движения финансовых потоков и минимизация налоговых рисков;
Поддержание отношений с фискальными органами;
Организация управленческого учета для внутренних пользователей и составления отчетности для банков-кредиторов, стратегический и оперативный анализ эффективности деятельности компании;
Организация юридической поддержки деятельности компании по всем направлениям и минимизация юридических рисков (от хозяйственных договоров до защиты интересов компании в судах по защите прав потребителей);
Организация процесса бюджетирования и моделирования финансово-хозяйственной деятельности компании в целях стратегического и ежегодного планирования, постановки целей менеджерам и предоставления прогнозов банкам-кредиторам, контроль и анализ исполнения бюджета;
Экспертиза инвестиционных проектов, для принятия решений об инвестициях и обоснования проектов перед банками-кредиторами;
Осуществление проектов автоматизации по всем направлениям деятельности подразделения;
Полная ответственность за управление своим подразделением (от кадровой работы, построения системы мотивации до разработки структуры).
Достижения:
Подготовлен и утвержден проект реструктуризации юридической структуры компании с целью повышения прозрачности и привлекательности для внешних инвесторов
Подготовлен и утвержден проект хозрасчета в компании с целью повышения эффективности деятельности
К декабрю 2006 увеличены кредитные лимиты компании на 40 млн. $, количество кредитующих банков увеличено с трех до семи.
Осуществлен проект выпуска облигаций на 1 млрд рублей (сентябрь 2006).

10.2002 - 07.2005 г.  Группа компаний.
Должность: Директор по экономике (подчинение Генеральному директору; в подчинении 180 чел.)
Обязанности:
Полная ответственность за управление своим подразделением (от кадровой работы, построения системы мотивации до разработки структуры).
Налоговый учет, оптимизация юридической структуры компании, схемы движения финансовых потоков и минимизация налоговых рисков;
Управленческий учет для внутренних пользователей и составления отчетности для банков-кредиторов, анализ эффективности деятельности компании;
Юридическая поддержка деятельности компании по всем направлениям и минимизация юридических рисков (от хозяйственных договоров до защиты интересов компании в судах по защите прав потребителей);
Бюджетирование и моделирование финансово-хозяйственной деятельности компании в целях стратегического и ежегодного планирования, постановки целей менеджерам и Предоставления прогнозов банкам-кредиторам, контроль и анализ исполнения бюджета;
Экспертиза инвестиционных проектов, для принятия решений об инвестициях и обоснования проектов перед банками-кредиторами;
Контрольно-ревизионная деятельность (от контроля сохранности активов и размера дебиторской задолженности до контроля выполнения внутренних регламентов и правильности составления отчетности подразделениями);
Методическая поддержка и организация хранения внутреннего законодательства компании;
Осуществление проектов автоматизации по всем направлениям деятельности подразделения;
Достижения:
Участие в реструктуризации компании и выстраивании корпоративного управления в 2002 году в качестве члена команды изменений.
Разработка системы бюджетирования и ее успешная автоматизация на программном средстве Comshare, разработка модели финансово-хозяйственной деятельности компании в целях планирования.
Организация контрольно-ревизионного управления. Подготовка вариантов реструктуризации компании для выхода компании на открытый рынок капитала.

11.1995 - 10.2002 г.  Группа компаний
Должность: Главный бухгалтер группы компаний (подчинение одному из учредителей)
Обязанности:
Налоговый учет, оптимизация юридической структуры компании и минимизация налоговых рисков;
управленческий учет для внутренних пользователей и составления отчетности для банков-кредиторов;
разработка и методическая поддержка документооборота и клиентских бизнес-цепочек на филиалах;
юридическая поддержка деятельности компании в части хозяйственных и других договоров и налогового права с целью минимизации юридических рисков;
методическая поддержка и организация хранения внутреннего законодательства компании;
осуществление проектов автоматизации по всем направлениям деятельности подразделения;
полная ответственность за управление своим подразделением (от кадровой работы, построения системы мотивации до разработки структуры).
Достижения:
участие в построении центральных служб компании, выстраивании отношений центра и филиалов, осуществлении нескольких проектов автоматизации центра и филиалов,
создание стабильной высокопрофессиональной команды,
постановка работы по указанным направлениям, по многим - с нуля, и ее совершенствование в условиях высокой динамики развития компании.

05.1994 - 11.1995 г.  Торговая компания
Должность: Финансовый директор (в подчинении 2 человека)
Обязанности:
Бухгалтерский учет,
оформление договоров, решение юридических вопросов,
формирование отчетов об использовании справок-счетов для ГАИ,
поддержание программного средства (на Clipper) для оформления документов,
взаимодействие с банками по организации расчетов и кредитованию.
Достижения:
Постановка учета и документооборота c нуля в небольшом автосалоне на базе программы 1С.

10.1990 - 05.1994 г.  Консалтинговая компания
Должность: Консультант группы налогового планирования
Опыт работы в финансовом блоке международной компании

Дополнительная информация:
Английский язык разговорный.
Ключевые навыки:
Навыки успешного решения сложных управленческих и аналитических задач.
Способность успешно работать в условиях высокой динамики развития компании и постоянного расширения круга обязанностей.
Навык управления большим коллективом (более 150 человек), организации с нуля и поддержания экономических, юридических и контрольных служб.
Навык работы в качестве члена правления с другими топ-менеджерами и собственниками компании.
Навык проектного управления, в т.ч. осуществления проектов автоматизации с привлечением внешних программистов и силами компании.
Умение успешно работать в сложной структуре с многочисленными взаимодействиями.
Дополнительные сведения о себе: Мобильный, легко обучаемый, коммуникабельный, уравновешенный, честный, пунктуальный, ответственный, без вредных привычек.





← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

© 2006—2017 Национальный кадровый центр
Поиск и подбор персонала, рекрутинг