Summary. Приводим резюме к standards.

Включаем Word, находим старое резюме.

Дописываем последнее место работы и смотрим на структуру текста

Убираем слово «Резюме» из шапки и подгоняем под шаблон

Фамилия Имя Отчество

На вакансию: Менеджер по тра-ля-ля (не более 2х слов) однозначно

Если резюме не для рекрутингового агентства, то работодатель САМ знает сколько готов Вам заплатить, но вы можете указать размер зарплаты, если он близок к предлагаемому, или если работодателем не указан, но вам не всё равно, ну а если резюме для кадрового агентства, то ОБЯЗАТЕЛЬНО указываем уровень ожидаемой зарплаты

Отступаем строчку

Личная информация

Проживание

Возраст

Семейное положение

Контактный мобильный телефон

Контактный электронный адрес лучше будет выглядеть так: имя.фамилия@mail.ru

Подробный домашний адрес НЕ пишем

Отступаем строчку

если вам до 40 лет, то пишем пункт: Образование, а если вам нет 40 лет пишем раздел "Образование" под разделом "Опыт работы" 

Месяц.год-месяц.год Учреждение (пишем без сокращений, если в названии есть ключевые для вашего резюме слова)

Факультет

Специальность

Форма обучения

Отступаем строчку

Курсы и тренинги

Отступаем строчку

Опыт работы

Вспоминаем, что написано в трудовой книжке про 3 места, начиная с последнего

Имя указанной компании должно вас продавать


Если ваша компания бренд - это уже хорошо, если не бренд, пользуйтесь общим правилом: кандидата "продает" рост в"хороших" компаниях и стабильность - это 2-3 года на одном месте. Если такой рост и стабильность были, то нужно это подчеркнуть, объединив опыт


Отступаем строчку

Проверяем то, что написано раньше, соотносим с представлениями работодателя из конкретной профессиональной области и пишем правду в следующем формате

Месяц.год-месяц.год Компания. (иногда добавляем www.company.com/ru) Город

Строка о бизнесе компании и её масштабе

Должность (тип занятости)

Отступаем строчку

Должностные обязанности:

8 строк

Начиная с главных задач

Употребляя личные глаголы действия

Используя цифры и факты из несекретного

Показывая, что на своем участке работы имели определенный уровень компетенций в решении вопросов и фиксированную ответственность за ожидаемый результат, которого успешно добились, чем заслужили признание коллег и можете быть полезны на Вашем новом рабочем месте. Коротко. По делу. Полезные факты, как отчет в 30 секунд.

Отступаем строчку

Месяц.год-месяц.год Компания. (иногда добавляем www.company.com/ru) Город

Строка о бизнесе компании и её масштабе

Должность (тип занятости)

Отступаем строчку

Должностные обязанности:

6 строк

Начиная с главного

Без повторений и «копипастов»

Чтоб было интересно читать, после последнего места

Чтоб указать, как шло Ваше профессиональное становление

Чтоб было видно, Вы учились и развивались

Отступаем строчку

Проверяем то, что написано раньше, понимаем, что могло быть и не 3, а 4-5 мест работы и не всегда они были по требуемой специализации, и принимаем решение, о каком (каких) местах работы пишем ещё. Смотрим с точки зрения потенциальной пользы для работодателя, а она различная, если компания из производственной, торговой, сервисной или бюджетной сферы.

Месяц.год-месяц.год Компания. (иногда тоже еще можно дать www.company.com/ru) Город

Строка о бизнесе компании и её масштабе

Должность (тип занятости)

Отступаем строчку

Должностные обязанности:

4 строки

О начале пути

О значимом опыте для карьерного роста

О причине поиска следующего места работы

Отступаем строчку

Дополнительная информация

Отступаем строчку.

Указываем только существенные для новой работы квалификационные дополнения

Иностранный язык: Уровень владения

Навык обращения с компьютером: какой уровень пользователя

Используемые В РАБОТЕ программы

Наличие водительских прав и автомобиля: если требуется

Готовность к командировкам: если предполагаются

Ключевые навыки:

Перечисляем небанальные компетенции и степень продвинутости

Можем дополнить занятиями в свободное время, чтобы самохарактеризоваться не более чем в 2х-3х предложениях, чтобы подсказать работодателю, какой тип коллектива ищете Вы

Отступаем строчку.

Не забываем указать здесь то, кто и когда будет готов Вас рекомендовать с последних мест работы

Письменно обещаем представить контакты этих двух достойных людей на личной встрече

Уверенные, что уложились не более чем в 2 страницы скучным 12 кеглем (причина этого совета здесь), выделяем подразделы жирным шрифтом, внимательно расставляем все знаки препинания и НЕ вставляем (на работном сайте НАОБОРОТ обязательно вставляем фото "портрет" или "в рост" в одежде, в которой обычно предстоит работать и которая может соответствовать принятой у работодателя форме одежды) фотографию, в том случае, если Вы не собираетесь работать лицом компании в PR или в приемной руководителя (лицам НЕ творческих специальностей НЕ надо добавлять, что у них есть ещё и портфолио).

Обращаемся к родственнику, знакомому, коллеге и просим его прочитать Вам полный готовый текст резюме, на слух можно выявить недочёты, на которые Вы не обратили внимание при первом чтении: повторы, неблагозвучные слова, жаргонизмы. А также получаем мнение критика, обсуждаем и исправляем ошибки

Сохраняем документ, называя его «Имя Фамилия на вакансию тра-ля-ля» (как выше) и начинаем писать сопроводительное письмо не в два слова, но и не более чем на полстранички, чтоб в нём обосновать причину, почему компания должна пригласить именно Вас на встречу, а потом и предложить именно Вам эту работу.






← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

© 2006—2017 Национальный кадровый центр
Поиск и подбор персонала, рекрутинг