Мы приглашаем специалистов в сфере подбора персонала на должности экспертов по подбору персонала среднего звена в рекрутинговое агентство.
Задача: ведение вакансий, проведение переговоров, формирование короткого списка кандидатов, представление их заказчику.
Требования:
Высшее образование с опытом его применения;
Опыт работы в реальных секторах экономики (IT, Финансы, Промышленность, массовые услуги) от 3-х лет;
Опыт работы в КА или службе персонала от 1,5 лет в аналогичной должности.
Обязанности:
Подбор персонала в компании клиентов, соблюдение сроков закрытия вакансии;
Проведение собеседований и подготовка сопроводительной документации на кандидатов;
Презентация кандидатов заказчику;
Помощь в адаптации трудоустроенных Вами сотрудников;
План от 2-х закрытых вакансий в месяц;
Опыт взаимодействия с работодателями по широкому спектру консультационных услуг.
Условия:
Оговариваются.
←
предыдущая статья
архив статей
следующая статья →
