Публикации в помощь при трудоустройстве
Как отвечать на вопрос об уровне ожидаемой оплаты в коммерческой службе
Структурированное интервью «Анализ работы», рекомендуем: полезно и кандидату и молодому рекрутеру работодателя или кадрового центра
Существует немало способов поиска работы: например, объявления в СМИ и Интернет, участие в ярмарках вакансий, рекомендации знакомых. Но есть и еще один — поиск в рамках сложившихся профессиональных сообществ. Кто-то может возразить, мол, этот прием вряд ли применим к крупным городам вроде Москвы, чье население уже давно превысило 10 миллионов человек. Но, как показывает практика, столичный рынок труда настолько тесен, что специалисты знают друг друга чуть ли не в лицо
К борьбе за рабочее место: Будь готов!
Мне было обидно наблюдать ситуацию, когда действительно хороший и сверхмотивированный кандидат неудачно проходит интервью и портит впечатление о себе. Удачные примеры.
Постарайтесь избежать при поиске работы типичных ошибок. Наши рекомендации даны жирным шрифтом
Собеседование при приеме на работу в различных организациях может проходить абсолютно по-разному. В одной компании оно может длиться около 10 минут, в другой – представлять собой несколько часов интенсивного общения.
В любом случае вам необходимо произвести благоприятное впечатление и показать отличное знание языка.
Думаем, что ни у кого не вызывает сомнения тот факт, что резюме - неотъемлемый атрибут любого соискателя на квалифицированную работу. Правильно составленное резюме дает Вам фору перед другими кандидатами и возвышает в глазах работадателя.
Как составить привлекательное и качественное резюме? Это основной вопрос, который мы сейчас постараемся рассмотреть. Хотя, конечно, Вы можете воспользоваться услугами профессионалов - работников рекрутинговых агентств. Но если же Вы решили заняться написанием резюме самостоятельно, то Вам просто необходимо ознакомиться со следующими вопросами:
Ежедневно рекрутеры просматривают десятки резюме в поисках подходящего кандидата. О чем не следует писать соискателю, чтобы не уменьшить свои шансы получить достойную работу?
Почему, прислав резюме в кадровое агентство, многие люди либо вообще не приглашаются на собеседования, либо их после собеседования в агентстве никуда не представляют, либо встречи с работодателями по направлению агентства не завершаются получением работы. Именно этим определяются достаточно массовые разочарования, связанные с попытками найти работу через агентства.