Должностная инструкция врача-терапевта участкового
Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы
«Городская поликлиника № _
Департамента
здравоохранения города Москвы»
|
Должностная инструкция
1. Общие положения
1.1. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность
Врача-терапевта участкового терапевтического отделения ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (далее
– Учреждение) и
является приложением к трудовому договору.
1.2. Должность
Врача-терапевта участкового относится к категории специалистов.
1.3. Врач-терапевт
участковый непосредственно подчиняется Заведующему терапевтическим отделением
филиала Учреждения.
1.4. На должность Врача-терапевта участкового назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия".
1.5. Врач-терапевт участковый должен знать:
- Конституцию и ГК
РФ, основы законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном
порядке Закон РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской
Федерации», Приказ №541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые
акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
- территориальные
программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской
помощи, объемы государственных заданий в рамках территориальной программы
государственных гарантий, государственные задания государственным учреждениям
здравоохранения города Москвы, участвующим в реализации Территориальной
программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам РФ
медицинской помощи в городе Москве на текущий год и на плановый период; общие
вопросы организации терапевтической помощи в Российской Федерации;
- работу
лечебно-профилактических учреждений, организацию работы скорой и неотложной
помощи взрослому и детскому населению;
- правила внутреннего
трудового распорядка;
- правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
1.6. Врач-терапевт
участковый назначается на должность и освобождается от должности приказом
Главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.7. В случае временного
отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) должность Врача-терапевта
участкового замещается лицом из числа врачей отделения, назначенным приказом
Главного врача с передачей всех полномочий прав и ответственности.
2. Должностные обязанности
Врач-терапевт
участковый обязан:
2.1. Выполнять перечень работ и оказывать медицинские услуги населению, прикрепленному к ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» для диагностики заболеваний, оценки состояния больных и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.2.
Осуществлять прием граждан в медицинском кабинете и посещать больных на
участке. Выполнять перечень работ и медицинских услуг для лечения заболеваний,
состояний, клинических ситуаций в соответствии со стандартом медицинской
помощи.
2.3.
Осуществлять первичную профилактику в группах высокого риска.
2.4.
Выявлять и осуществлять мониторинг факторов риска развития хронических
неинфекционных заболеваний.
2.5.
Оказывать симптоматическую помощь онкологическим больным IV клинической группы
при взаимодействии с врачом-онкологом.
2.6.
Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности больных, представление на
врачебную комиссию, направление пациентов с признаками стойкой утраты
трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
2.7.
Осуществлять организационно-методическую и практическую работу по
диспансеризации населения.
2.8.
Организовывать проведение вакцинации населения в соответствии с национальным
календарем профилактических прививок и по эпидемическим показаниям.
2.9.
Формировать заключения и выдавать справки установленной формы о необходимости
направления пациента по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение,
оформлять санаторно-курортную карту.
2.10.
Организовывать и проводить мероприятия по санитарно-гигиеническому просвещению
(школы для больных с социально значимыми неинфекционными заболеваниями и лиц с
высоким риском их возникновения).
2.11.
Проводить мониторинг и анализ основных медико-статистических показателей
заболеваемости, инвалидности и смертности на обслуживаемом участке в
установленном порядке.
2.12.
Оформлять и направлять в учреждения Роспотребнадзора экстренное извещение при
выявлении инфекционного или профессионального заболевания. Направлять
необходимые документы на экспертизу госпитализации.
2.13.
Предоставлять заведующему отделением сведения о своем расписании работы не
позднее, чем за 15 дней до наступления 1- го числа следующего месяца.
2.14.
Оформлять медицинскую документацию установленного образца в соответствии с
требованиями Министерства здравоохранения Российской Федерации, на бумажных
носителях и с использованием компьютерной техники.
2.15.
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.16.
Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) технике безопасности,
производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности
медицинского учреждения в экстремальных условиях, организованные администрацией
Учреждения в соответствии с утвержденными планами и с обязательной фиксацией
данного факта подписью в соответствующих журналах.
3. Права
Врач-терапевт
участковый имеет право:
3.1. Вносить предложения администрации Учреждения по вопросам улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, организации и условий своего трудовой деятельности;
3.2. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно - правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3.4. Проходить в
установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей
квалификационной категории;
3.5. Повышать свою
квалификацию на рабочих местах, курсах усовершенствования в установленном
порядке не реже одного раза в 5 лет;
3.6. Назначать и
отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного;
3.7. Представлять
медицинскую сестру участковую (патронажную) к поощрениям или вносить
предложения о наложении взысканий при нарушении медицинской сестрой трудовой
дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей;
3.7. Замещать должности
Врачей-терапевтов в других подразделениях Учреждения в случаях производственной
необходимости и при достаточной для этого квалификации и должность Заведующего
отделением с оформлением Главным врачом соответствующего приказа на время
отпуска, при временном отсутствии или на время болезни Заведующего.
Врач-терапевт
участковый терапевтического отделения пользуется всеми трудовыми правами в
соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Врач-терапевт участковый отвечает за:
4.1 Качественное и своевременное
осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
4.2. Исполнение
приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по
своей деятельности;
4.3. Соблюдение правил
внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4.4. Качественное и своевременное
оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной
действующими нормативно-правовыми документами;
4.5. Предоставление в
установленном порядке статистической и иной информации своей деятельности;
4.6. Оперативное
принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению
нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих
угрозу деятельности учреждения, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой
дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-терапевт
участковый может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством
в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной,
административной и уголовной ответственности.
В случае
производственной необходимости Учреждение оставляет за собой право
корректировки должностной инструкции.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник отдела кадров
Подпись _______________________________
(ФИО) «_____»
______________ 20__ г.
(подпись,
фамилия, инициалы, дата)
Юрисконсульт
Подпись _______________________________
(ФИО) «_____»
______________ 20__ г.
(подпись,
фамилия, инициалы, дата)
Заведующий
терапевтическим отделением
Подпись
_______________________________ (ФИО) «_____»
______________ 20__ г.
(подпись,
фамилия, инициалы, дата)
ОЗНАКОМЛЕН(-А):
Работник
Подпись _______________________________
(ФИО) «_____»
______________ 20__ г.
(подпись,
фамилия, инициалы дата)
← предыдущая статья архив статей следующая статья →