Главная » Кадровый центр » Работодателю » Полезная информация

Полезная информация

Кадровые документы: необходимо и достаточно

Современное законодательство требует оформления большого количества документов, которые фиксируют различные аспекты трудовых отношений работника и работодателя. И практически любой из них может быть затребован при проведении проверки Рострудинспекцией. Разрабатывать и оформлять основной массив таких документов приходится кадровой службе предприятия.

Правовые аспекты проверки трудовой инспекцией

Федеральная инспекция труда - это один из департаментов Министерства труда и социального развития РФ (Минтруда). Он имеет свои представительства (государственные инспекции труда) в регионах. Последние открывают свои отделения на местах. Но могут быть и исключения. Например, в Москве есть только региональная инспекция труда. Она и проверяет фирмы.

Как считают трудовой стаж и отпуск

Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ внес очередные поправки в Трудовой кодекс.
Изменились положения о правилах расчета стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Теперь в статье 121 ТК РФ сказано, что в трудовой стаж работника для права на ежегодный отпуск включается время отпусков без сохранения зарплаты, не превышающее 14 календарных дней в течение года.

Страницы: 123456


2006 - 2024 © Национальный Кадровый Центр

Поиск и подбор персонала, рекрутинг.