Новые технологии в службе персонала

Международная банковская группа Lloyds, по заявлениям информационных агентств, пишущих о новых технологиях в бизнесе, скоро начнет использовать шлемы и гарнитуры виртуальной реальности для проверки знаний и навыков соискателей. Первые тесты пройдут уже  осенью 2016 года.
Так одна из крупнейших финансовых организаций Великобритании прокомментировала, что планирует использовать VR для имитации реальных рабочих ситуаций, в которых испытуемый должен будет принимать соответствующие решения. Технология позволит усовершенствовать популярную методику «представьте себе следующую ситуацию», которой часто пользуются hr-специалисты.
Первые тесты компания планирует провести уже этой осенью при наборе на работу выпускников диджитал и IT-специальностей. В процессе будут использоваться VR-гарнитуры с поддержкой панорамного изображения 360°, что позволит создать максимально реалистичную имитацию. При помощи датчиков движения соискатели также смогут управлять обстановкой и передвигать предметы. Теперь тема оценки соискателей рекрутинговыми агентствами и внутренними кадровыми службами компаний "по модели 360°" может включать в себя процессы с новыми смысловыми значениями.





← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

© 2006—2017 Национальный кадровый центр
Поиск и подбор персонала, рекрутинг